Женщины идут с гриппом на работу

Женщины идут с гриппом на работу

Многие женщины выходят на работу с насморком, ангиной и прочими симптомами сезонного гриппа. Недавно ученые решили выяснить, что именно заставляет дам работать, несмотря на плохое самочувствие. Новое исследование Университета Конкордия показало, что есть нахождение на рабочем месте во время болезни, не всегда является продуктивным вариантом. Как показали наблюдения, в данной ситуации большое значение играет занимаемая должность и личные характеристики работника. Те женщины, которые находятся на хорошем счету у руководства, не боятся прогулять один рабочий день по причине своего плохого самочувствия.

Так почему же девушки с острыми, хроническими или эпизодическими симптомами заболевания идут на работу, а не сидят дома? Например, чаще всего предпочитают работать, невзирая на плохое самочувствие дамы, работающие в сфере образования. По словам ученых, человек, будь то женщина или мужчина, может чувствовать себя социально обязанным, поэтому отправляется на работу даже при наличии заболевания, в то время как другие сотрудники отказываются от больничного из-за давления со стороны коллег.

В рамках эксперимента ученые опросили участников по следующим критериям: требования к работе, опыт работы, количество прогулов и число отработанных дней с плохим самочувствием. Выяснилось, что респонденты рассматривали прогул, как наиболее легитимный вариант пропуска работы, причем больше всего прогулов было связано с болезнью. В то же время посещение офиса при плохом самочувствии выросло среди сотрудников, которые работают в команде или на взаимозависимых проектах. Также чаще всего идут на работу, невзирая на болезнь, те, кто не уверены в своем работодателе и боятся увольнения.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины
Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.