Офисное помещение должно быть оформлено так, чтобы все было под рукой и до всего можно дотянуться не вставая с вертящегося во все стороны стула. Увы, именно так считалось еще совсем недавно. Время — деньги, поэтому работающая единица (он же человек) должна как можно меньше тратить времени па ненужные движения, всего себя отдавая работе в офисе. Все это привело к тому, что среднестатистический работник умственного труда вообще перестал двигаться, даже от одного рабочего места к другому порой перемещается в кресле на колесиках с удобной откидывающейся спинкой. Оно такое удобное, что оторваться от него ради того, чтобы подойти к коллеге, совершенно невозможно.
А если вспомнить, что до этого самого рабочего места человек доехал на собственном автомобиле, то можно утверждать, что современный офисный житель использует свои нижние конечности только для того, что бы перемещаться от своего стола до кабинета начальника. В свете этого обстоятельства прогнозы писателей-фантастов, рисующих человека будущего с большой головой и маленьким неразвитым телом, не кажутся такими уж нереальными.
Если и дальше продолжать жить и работать, окружая себя всяческими удобствами, то неразвитого тела с атрофировавшимися мышцами человеку как виду не миновать. Вот только насчет большой головы, как результата развития интеллекта, есть некоторые сомнения. Дело в том, что ученые уже давно обнаружили связь мыслительной способности с двигательной активностью. То есть чем больше человек двигается, тем лучше соображает. Конечно, это не означает, что мастер спорта способен защитить докторскую, но факт остается фактом: нормализация кровообращения при естественной мышечной активности способствует нормализации питания клеток мозга, что и позволяет нам «лучше соображать», концентрировать внимание и запоминать определенный объем информации.
Что же получилось? Создавая себе удобства и пытаясь сэкономить время и силы для карьерных свершений, мы сами себя загнали в ловушку? Похоже, что так. Поэтому уже сейчас идет поиск новых форм организации рабочего места в офисном помещении. Например финны начали разрабатывать концепцию «нового офиса», предлагая работодателям решить проблему гиподинамии сотрудников с помощью мебели. Серия офисной мебели позволяет достичь требуемого результата. Например, если сделать стол, а не стул, с регулируемой высотой, это поможет избежать искривления позвоночника. А если к этому высокому столу поставить очень высокий стул, как в барах, то это позволит работать стоя, время от времени присаживаясь, чтобы отдохнуть. Кроме того, высокие рабочие места позволяют человеку, который хочет немного размяться — походить или постоять, сделать это практически незаметно для окружающих. Ведь если отдохнуть от постоянного сидения захочется в офисе, где все сидят, что сразу привлечет внимание. А высокие рабочие места позволяют это сделать практически незаметно.
Придерживаясь концепции «нового офиса» можно сэкономить офисные площади. Поскольку вся необходимая для работы информация хранится в компьютере, то совершенно не обязательно загромождать офис шкафами, дизайн офиса в этом случае тоже улучшится. А личные вещи можно хранить в специальных индивидуальных блоках, которые собираются в одном отведенном месте. Это заставит лишний раз совершить прогулку по офису за нужной вещью.
Автор: Вячеслав Емельянов
Комментарии